Una direttiva europea sulla trasparenza salariale per porre un freno alle disparità salariali e soprattutto riequilibrare il rapporto di potere tra lavoratore e azienda.
Tre anni il tempo in cui gli Stati membri dovranno mettersi in linea.

Una direttiva europea sulla trasparenza salariale per porre un freno alle disparità salariali e soprattutto riequilibrare il rapporto di potere tra lavoratore e azienda.
Tre anni il tempo in cui gli Stati membri dovranno mettersi in linea.
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